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    讓員工吃好吃飽吃滿意也是生產力

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2021-07-19?【字體:

    王際文

      作為野外建筑施工企業,員工普遍關心的是什么?經過調查顯示是“一日三餐”,換言之就是“吃”??此品浅F胀ǖ淖罨疽?,但俗話說“眾口難調”,要做到讓來自五湖四海的員工一日三餐都滿意卻很不容易。

        在集團三公司廣州地鐵項目部,黨工委就提出了一個口號:員工的一日三餐也是生產力。他們把員工“只有先吃好,才能工作得更好”提高到“促進項目生產力發展”的高度加以認識,收到了較好效果。

      在很多人心中,建筑工地的食堂由于受條件、環境和炊事人員技能的局限,應該都不會太好,甚至還有個別管理者把員工生活開支也作為成本管理進行控制的現象。但殊不知,一個優秀的企業管理者,應該是從關心員工的生活條件和生活質量開始的。因為膳食的好壞從一定程度上來講會影響到員工的心情、身體和工作情緒,從而直接影響到項目的生產效率和經濟效益,更是企業以人為本的一個最直接的體現。所以,結合野外施工特點,為員工創造一個舒適、優美、方便的生活環境,應該成為項目管理者上場之初就要考慮的基本工作。同時,定期對員工進行伙食滿意度測評、對伙食的意見建議進行問卷調查,進行優秀食堂管理員和服務人員評比,也應成為項目管理的一項應有之義。

      有句古話:吃不窮、穿不窮,算計不好一世窮。項目管理也好,項目創效也好,首要條件就是要保證讓員工吃好吃飽吃滿意,然后再從施工管理上去進行成本控制。所謂“以人為本”的管理,指的也就是在管理過程中以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的,以實現人與企業共同發展的一系列管理活動。當然這其中就包括了員工的“吃”。對員工健康的膳食供應、科學的營養成份配制、熱忱周到的服務,一定能讓員工感覺到家的溫馨,從而保持積極向上、斗志昂揚的團隊精神。


    作者:三公司廣州地鐵項目


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